職場上小人類型千奇百怪防不勝防，然而會招惹小人的人通常又俱備什麼樣性格？讓小人有機會趁機可入，見縫插針？其實人類為社交性動物，與同事之間的社交經營也是職場中重要的環節之一，落單中時常成為小人最顯著的攻擊目標，為了自保，你得贏得職場上更多人心！
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小人起先孤軍奮戰，無論是批評他人或拉攏對方，理由總是希望有人和他站在同一陣線，因此個性寡言沉默的人，最容易成為第一下手目標。因為他抓緊你不敢反抗，不為自己發聲，便在暗地裡心安理得捅刀。
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如果就連自己也選擇漠視，誰要來為你說話呢？記得，在職場上勇於表達意見也是一股實力。同時換個角度思考，小人的出現，正好也突顯出公事上待人問題，只要將危機轉為轉機，贏得同事之間的尊重，對往後職場生涯有利無弊。
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平時將幾位知心同事或同業當做良師益友，請對方適時以客觀角度省視對於公司付出與上班態度，指點出錯誤，以免陷入當局者迷的困境，隨時保持謹慎態度處事，才能免去孤軍作戰落人口舌，中了小人的計。
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