修改一項措施，牽一髮動全身。
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即使改這個地方，而改善當下的問題，還是要考量延伸議題。
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當問題涉及到人，得考量到動態的變化。
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這些文字是在說ＰＯＰＯ嗎？
公司保守作法，東修一點西修一點，這裡出現矛盾，那裡卡ＢＵＧ，新人嘴巴必說的話，有錯誤為什麼不能說？
中鳥的頭轉向主管位置快速掃一眼主管的臉色，低頭拉緊嘴巴，裝忙。
四年前的生菜鳥，四年後的熟老鳥。
熟的老鳥眼中的受傷，生生的菜鳥無法懂，菜鳥的空白還沒有被染上職場色彩。
莫莫保留著菜鳥時期的空白跟酸魚一起ㄎㄧㄤ。ㄎㄧㄤ 。ㄎㄧㄤ 。酸魚裹成孢子，北部有夠冷。
最近設施的改善，讓我一直思考w
概念跟酸酸說的類似，保守做法，寧願東修一點，西修一點，也不願完整審視問題，來根本解決
有錯誤不能說的原因，我覺得有兩種，一是不好改，而是沒有一併提出解決對策
新人時的確沒辦理理解w 現在稍微有些明朗
繼續跟酸酸ㄎㄧㄤ下去（大誤