左邊是滿口制度與職場倫理的洪主任，
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前面是一個move就甩鍋的李哥，
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後面是拿雞毛當令箭，愛搬弄是非的陳姊，
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右邊是翻臉比翻書快，吹毛求疵的黃組長。
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換到新座位的吳北棲抬頭觀望，不禁深深嘆一口氣。
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根本籤王！怎麼挑到這個位子？可謂四面楚歌？
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「北棲，黃組長請你做關於管理方案的簡報。」陳姊堆滿笑容。
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「等等，這個不是李哥負責的業務嗎？」北棲挑眉。
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「我怎麼知道？你要問組長啊。」陳姊臉瞬間垮下來。
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「組長，先前這項業務已指定給李哥，最近得忙新設備的規劃，恐無法再協助相關業務。」北棲嚴肅地說。
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「你說什麼！」黃組長握緊雙拳，漲紅了臉。
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「北棲！你沒聽到嗎？剛剛陳姊就說是黃組長指示的。」李哥一出聲，將鍋甩出去。
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「北棲啊，李哥是前輩，年輕人要多多學習啊。」洪主任嘲諷地說。
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「我就知道北棲跟李哥關係不好，只是一個簡報，也不願幫忙。」陳姊露出淺淺微笑。
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北棲無語問蒼天。
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老師給酸魚的捷徑道路，在別人眼中是難得可貴一步昇天的機會。
學校畢業後，進入社會找工作，一開始的起點比別人不一樣，也比同期畢業被比較心態，就是「憑什麼？」
1-家裡有人脈，先去誰誰家開的公司工作。
2-教授想要跟老師進行產學合作，獲取贊助研究資金，為什麼這個機會是給酸魚這一個剛要畢業的大學生。
3-近乎內定下，走後門的標籤甩不掉。
4-上天是不是特別眷顧酸魚？
一路被標籤反覆的貼，甩不開標籤就會被捆成木乃伊，現實比小說還要離奇。
還是酸魚怪的離奇，事情一個個怪，一個個被酸詞破解關卡，走下一關。
有點感想是被一個不婚主義的阿姊說，要我不要這樣站在高塔上，不跟誰來往，那個男不來往，這個男不來往，沒有人是面面俱到都有缺點。
從高塔上落入凡間，男女愛情七情六慾是要經歷修行，這一世不修下一世還是要修。
酸魚沒有對阿姊吐糟，只說一句：「我跟愛自己，時間力氣全是為我自己。」
內心OS:阿姊意思是要酸魚必須接受「別人得不到的機會。」這條送上來的魚。
不論這條魚是有毒沒毒，活魚死魚，在別人眼裡就是個「機會。」
酸魚怎麼「識別。」吃跟不吃，是酸魚的本事。
打新冠疫苗一樣，一開始酸魚就鎖定高端，時間一到機會一到，其他的疫苗酸魚多吃是貪心。
阿姊在貪心身邊男人對酸魚的獻殷情，為什麼是酸魚？不是她這一隻肥羊。
酸魚遇過的抓馬--「為什麼是酸魚，有人奉上魚，為什麼不吃，給我多好。」---貪心--能辨識嗎？
愛自己就三個字，禍從口出，病從口入，吃，不吃，說，不說，貪心，不貪心。很兩極對立。
從留言看來，面對酸酸大堅持走出自己的路，不願接受教授提供的機會，外人感到無法理解，部分感到忌妒。
無法理解的是：明明有大好機會，為什麼要放棄？酸酸大為什麼可以擁有這個機會？
忌妒的人，希望這些機會降臨在自己身上。就像那位阿姊，雖是不婚主義，但也希望那些男人看見自己的好。感覺像是欣賞自己的人，就跟錢一樣，越多越好。（大誤）
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這位阿姊提到「沒有人面面俱到，都有缺點」，相當認同，不只適用在愛情上，也適用在所有人際關係上。
同時覺得有人願意欣賞自己，固然榮幸。而酸酸大提到「花所有心力全都是為了自己」，我想也是一種選擇。
愛情只是人生的一個面向，不代表它是必經的過程。就像酸酸大所言，吃或不吃，也是自己的本事。不用為了滿足別人的期待，而選擇接受對方。
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雖然自己不願意靠關係，希望靠自己實力拿到想要的，但看到一位朋友希望尋求人脈，幫忙推薦親戚進入公司，重新思考用關係達成目標手段的情形。
這間公司競爭者眾，比當事人學歷好的人很多，他甚至願意嘗試先從約聘人員做起，只為了拿到轉正職人員的門票。
當事人相當優秀，作品集很豐富。無奈的是他的學歷，不被那間公司認可，認為非相關科系。事實上，他所修的課程，也有跟公司需求有關聯。
於是朋友尋求人脈，希望能讓高層看見他，幫助他取得這張門票。從這個例子來說，當事人希望進入這間公司，什麼方法都試過了，直到剩下尋求關係的選項時，也是基於朋友手中的資源，盡最大的努力。
或多或少會被貼標籤，當事人也要承擔後果。
吳北棲坐梅花座，左右逢源。
只要一句話同個空間裡，讓四個大人發揮耍小孩子脾氣。
⋯⋯有一個商業案例，真得是商業案例一位30歲不到的年輕人成為大中華區的總裁，接受專訪時。
記者訪問對方一定是具備突出的專業能力應而坐上大中華的副總裁位置，該公司業界名氣歷史悠久，在上去就是總公司的總裁。
中國大陸內的頂流人才，新加坡日本海外市場等等，為什麼選上你，而且要不斷飛行到各國開會。
他的答案很簡單，「大家（中國人選以外）不要中國的總經理當上大中華區副總裁，自己是最大的公約數，平凡無奇說不出哪裡好，也說不出哪裡不好。」
情緒管控是職場大忌，前後左右全犯這項大忌，業界裡的評價直接打折。
要轉職或是跳槽時，被打到骨折，小莫莫打斷腿不會反而勇。而是跛腳走不遠。
小故事，酸魚在大學時選修一門課，酸魚每次都準時去空教室利用時間打報告，不補眠不吃飯，只專心打報告，下課再去打工安排行程。
每一次空教室一定會有校外聘雇的老師在同一空間處理工作，沒有閒聊說話，各自處理手上的事，鐘響一上課點名也很一般的應對。
直到選修課不開了，學校行政人員單獨找酸魚說些話，酸魚才知道老師在業界的職位有多高，算是透過學校關係希望酸魚畢業後去老師公司面試找工作，酸魚很固執用自己的腳步走。
行政人員眼中白白浪費掉這一個機會。
看過真得努力往上爬的人，看過模板真真假假分得清是惜才，還是利用。
酸酸弟是酸魚看得到的台階，那位老師當時的職位高度是空中之城，他為什麼還來學校當講師，光是在大學當講師這一個職位，就知道他的專業實力有多厚。
酸魚進入職場沒有將那位老師掛在嘴上說也沒有當作墊腳石，老師的身教教會酸魚往上爬的入場卷。要不要爬是酸魚的選擇。
那位老師當時是大中華區的副總裁，酸魚專業領域裡知名的外商公司，爬到那樣的高度看的事更加不真實，不誠實，謊言虛假滿天飛。
怎麼「看清。」是個作業要寫，那環境不是當時酸魚踏進去爬得出來的坑。不去自找苦吃。
雖然現實有遇過類似的人，但是好奇如果他們在同個空間會怎麼樣。
沒想到只是主角只是起一個頭，就讓周圍的人連續攻擊XD 光一次連環反應，就讓人吃不消。
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這麼說那位副總裁，除了擁有實力之外，也擁有情商？剛好自己是最大公約數，而擔任這個職位，覺得不簡單。
短文中四個人都犯情緒控管，看看這些例子，也思考自己有沒有類似的情況，希望能減少這類的事。
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酸酸大分享自身案例，老師固然有名氣，邀請酸酸大，可能是好意，也可能是利用，只有當事人才知道。
萬一對方是利用，誤入此坑的人，的確很難爬出來。
就像酸酸大所說的：要不要接受是自己的選擇。同時欣賞酸酸大靠自己腳步走出一條路。
如何看清是門課題，也是目前薄弱的短板之一。希望自己有火眼金睛，持續磨練中～