「你要拿出不一樣的表現，才能讓上面的人看到你。」高個子說。
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「我只想做應該做的事。」矮子說。
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高個子聽完，不發一語。
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上頭有主管壓著，同期的來來去去及比較，想捉回菜鳥時的衝勁卻發現自己走過來直線道路，而其他人在原地打轉。
主管不希望下屬太""活潑""不易管理，同事下屬有意無意推人出去送死，只要不是自己就好的穩定。
怎麼殺出一條自己的路？
最有效的方式--離開現在的職場，重新一個工作環境。
//電解時，需要有溶液及正負極片⋯⋯這一個環境無法在""電解""只能換掉。
//酸魚不去撞破頭的關卡。
主管不希望我們太活潑，最好照著他們的話做
在主管眼中，我想我是很"皮"的下屬
邏輯很難讓他們理解，不按牌理出牌 XD
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至於同事算團結一致，至少炮口統一對上(大誤)
有些不願意接的工作，同事願意接去做，滿感謝對方:)
如果對方忙不過來，就互相幫忙
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離開的確很有效，同時對抖M的我而言，現在環境提供許多挑戰。
從中看到一些人性面，制度的矛盾點，剛好拿來驗證系統。
如果後續要離開，希望能從根本改善，為未來的人留下一些東西。(貪心如我XD)
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撞牆撞破頭，頻繁到大家都習慣(大誤)
就算酸液沒了，也不用擔心，大家會主動幫我加～(大誤)
直到完全放電為止:)
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另酸酸大問我：酸魚有什麼「可以」囂張？(@《存米》回覆)
我想包含：雙腦互通與活用、獨立思考以及獨特的靈魂
這些也是我很佩服的點呢:)