HOT 創作馬拉松,正式起跑閃亮星─無聊種子稿件大募集

極短-完成

努力完成某件事,不一定是為了它帶來的好處。

而是完成這件事的本身,就能帶來滿足與快樂。

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回應(2)

酸魚這個老屁股,坐到裂成兩半的屁股。
角度1---左開工,不對是左勾拳⋯⋯。
最好理解的是叉子行排隊,就是有三個窗口進行,人排成一排,窗口解決一件事按下一號,提高運轉效率。
//個自消化實驗達到目標,不要分心去理別的窗口遇到奧客或是電腦當機,分散風險作用,壞了一個還有兩個消化,妳停下來,期望其他人停下來幫忙⋯⋯三條一起掛。(著重在風險下能運行,該說冷血嗎?行之有年,天下為公,天下大同⋯⋯現實層面太理想。)
角度2--右開工,改改成右勾拳⋯⋯,還有一個轟溜拳上勾拳,佩服自己的腦洞。
//實驗素材共用,素材本身特性,例如:禁水性的鎂合金(消防之常識大忌⋯⋯。)
----實驗過程需要鎂合金---預備防範工作放在前面步驟,還是按著一般實作步驟,危險及一般的狀態應變不同。
消防灑水撲滅火勢--常識,遇到禁水性鎂合金(沒有專業系統教育,真實的提水救火。)
//角度3--上勾拳--主管腦袋需要揍一揍,東西不會跑一定在那裡。
問題是---人會去拿,拿了沒有歸還原位,這種人特別的想要揍,拿了實驗過程中的器材原料不歸位,器材不清洗乾淨⋯⋯微損破損也不報備⋯⋯這有多危險⋯⋯撚下對方的頭,這不是飆髒話能按下抓馬值爆炸,大學化學室爆炸燒毀時時有的新聞。

天時地利人和⋯⋯⋯小的原料本身特性,中間實驗過程,最大就是交出報告,沒有系統的人看到什麼做什麼炸了實驗室也不知道為什麼。遠離保平安。
2021-09-02 13:53 透過電腦版 回應
謝謝酸酸大分享~明天回覆
2021-09-02 23:06回覆
恭喜⋯⋯踹破一道牆。
//妳破了這一關⋯⋯大學是實驗環境被控制狀態,裡面就是有各式各樣各路不同人形存在,重點是大家都是同學,被分配到不同實驗項目,不同組員合作(......髒話收起來部分)超級卡也超級想要撚下對方的頭(同上,髒話收起來。)原因大大小小粗粗細細。
//妳手上的實驗快要做不完,妳會理隔壁組在做的實驗嗎?(主管不希望妳想太多的部分,切一切,實驗室不要打開錯門,跑錯實驗組別做完才發現是別組實驗。)

//坐等抄答案的人,妳這下要清楚如何""處理""(同上,將對方頭撚下來或是飆髒話。)

//酸魚說到爛:「自己的課題自己寫,自己的系統自己建立/修正,酸魚沒有興趣改變別人。」
2021-08-31 23:33 透過電腦版 回應
雖然都是提醒我「想太多」,但是酸酸大的比喻,比起主管生動,且讓我更能接受XD
大學的實驗,是前人篩選過的題庫,通常變因不會太多。除非涉及到一邊操作,一邊計時之類的實驗,不然一個人做,也沒什麼問題。
對那時當獨行俠的我而言,不懂怎麼跟人合作,一同合作的組員,反而更令我頭痛XD
雷/被雷經驗也不少,寧願自己做報告和操作。(除非遇到凱瑞隊友(大誤))
/
反觀出社會後的「實驗」,除了人的考量外,條件變動且有時效性,變化多端。
最近跟主管爭論的點是:由於一些業務,涉及到不同機能別,故希望掌握相關資訊,降低變因,減少出錯。

以目前對主管的了解,他的意思是:我只要負責自己的部份(自己組別的實驗),至於同事該如何處理,是對方的事(別組的實驗),不用干涉和擔心。
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明白每個人的課題,應該由每個人獨自寫,也明白已踏入別人的課題。

考量對方奇摩子問題,希望能減少對方的負擔,作為長期相處的一種模式。與其考量不周,導致對方的困擾,乾脆先主動出擊,讓對方將問題攤開來說,再來調整我的做法。

此時因為將同事視為同組隊員,所以對方的問題,就是「我們」要一起解決的問題。
不可能放生他,也不會飆髒話或將對方撚下來XD 
希望能跟對方討論,找出共同的解決方式,而不是各自為政。
雖然有點理想化,但是目前的同事蠻好相處,也願意互相配合,才可以適用這一套。

如果是擺爛的隊友,模式就會有所不同(大誤)
2021-09-01 21:19回覆