「即使坐在同一間辦公室，還是沒辦法跟每個人變熟。」
40f2XrZyaV35bLMmQHwCTUpO8uGnj1FvYeRsKShI
女人死盯電腦螢幕，方才被主管唸了一頓，現在調整情緒。
9EHT8djXsnzZoIGkb1N5rtFagqSv2feWC0y7lMVP
2p7EKaUGvxfujVXRHSyNkBZdi35J8gsQc1Lo60Cb
「妳說陳組長？剛剛聽你們對話有些激動。」
dUI6NTvaSk9iz2c8p5PB70jAMbnDgwFtufrR31We
男人用切紙機裁切白紙邊緣。
1Ms9gKBqz0htdlraI6nAwYyojGEPbmOfQ8CpRiXJ
kWcRpBu1SvXZzMlAnoKHIECLNybYGadt2wsUxq8f
「算是吧，還有Amy姊。」女人看一眼手錶，準備收拾桌面物品。
jyc2Gid4u5P0R7mFoHsTbDYpWv8kqaCSQgMh3K6l
phPCNOGFizTIR4yH1uMDbWl280wnZd5rjf7gXSvo
「方便聊聊嗎？」男人看見女人眼眶濕潤，直覺不對勁。
B4WUYqwFcIxHQpojmzV9hbsdDrL0vuyfPSEl1GR3
重點不是熟悉與否，大概是被誤會了。
OuVKAz41rPdhs0pf79BYjInyWLqbo2gk6NelMx8S
4DJHQBKSdMoT83xLl6Cbj9YOEsIGw2vckegNhRFA
「唔…哦…」女人簡短回應，帶有些沙啞。
9oK3aezNnv1I0b845uSZRdwLxHjhAmgXTsMGPF7p
怎麼說呢？他會不會覺得我很玻璃心？
GBJ7PRL5pycohdYxnaI9q4gbkMuHNAzEQVFvSjr2
nXGNHY8bEOr2ZiqgSDkvoBuQKCzmIMhfAwLsTpU3
/
SN4DQtU3uXpnMmKd6IPaJvWHE7l9jY18kC2ABRZe
N5qYwWoS6Vyjnr21TbgBIkUOcMHs0QR873axJzPF
來到咖啡廳，兩人各點一杯美式，坐在隱密角落。
LexGSAzOWBZ6gl7MdhjtpXnK9QR81TokNasJ2IrU
mSVXHA7ota31Z0Ws4Cjp9KdUPwGEfObgylMTiDB5
「這間店的氣氛，還蠻不錯的。」男人抬起頭欣賞周圍環境。
pC3JVcEfWdNwt28b7FYi5IO6n1gZulXLDr9HhKQm
P4mTnvKYzlUi52BoMud1NXygGt8RDpaW9A3c6J7b
「是啊！很適合聊聊。」女人湊近咖啡杯，嗅聞香氣。
Y2tRHxivSunTa74sCoFcyKlpOUID0QfN59JLPMXr
8UVAQF39WkcwXSoyxC6BGvnfIYhPKHbeqplsZz1T
隨後說：「你覺得請人幫忙，跟派工的差別在哪？」
soAr9RqZvKpSF3YknQIfVU0M7D5i6HEN4PTLwmle
zo2FLrkDAlcfIHaPEeVjhbQwvXYU6ndW7gi4uJOM
「派工比較像是上對下的關係，請別人幫忙，各式各樣的人都適用 。」
hrG9sVgqvHxFYoDS0ylOtd6fi2MuQm3TBn5wj7pz
男人觀察女人表情有些變化，接著問：「怎麼問這個？」
YMAOlgSovLB6VebTHQyGjERNKk05WhpdumIcwDi9
ExULF0Js7pRZSwW3Ooj4g1ivu6TzqXaQ8MGA9yHP
/
8hUDdXwaxE74PeVC9qmjbBt3ZAKpluvF1HcNInSL
c4FIbUS8AO2ZGNoa9XQLwsg3l5fvqDBM6uThWitd
「沒啊！今天陳組長跟我說，他認為我有個壞習慣，就是請別人幫忙後，就沒自己的事了。不要什麼都丟給別人做。只要有可能接觸，就盡量去學。」女人激動揮動雙手。
0X8wlAi2OvVh1kIUtznMxcgspQ5F93fG7T4jdqrB
As2olB3qiWcbFw6nEy1ptT0KSVUGzuQ7rP9YLX5d
「聽起來是：你們溝通認知有落差？他認為把球丟給別人不好？」男人困惑。
kdxTE4lYpcMPZGNiSmgonUBb5a98C1u3fw2K6Fvr
XipFM1SJg9njLy7eUldm3CkYAxtGqTvVhNBw4I8K
「可能是吧，你知道我們是小單位。像那類業務，因為平常是潘哥接觸最多，所以求助於他。Amy聽到我們對話，直說我們都派工。」女人抱胸。
TLn8RXNSAJvsKWZowj01DCQH95y3YlxUEP4aVb2g
ZUFnJKLRchukNyMB4fvtsHExlqA5gWGIS8Dj6Tb7
「之後妳做了什麼？」男人喝一口咖啡。
b7zJDrTGgelhHxw0CtqN1jK3uW6nsRIc8ZB4vLaV
9Em2b6jQczq3rFuefwMokvByISDnWJKPl5sGpRX1
「確認他的進度，不是我經手的文件，一般不會干涉太多。」女人補充。
DqmtRPrYk4sduyLvJzX9iQ10bC6UV7oH2NBx5OFM
izLFjgWnbtJmPYdyqX14R07kCxep5lND6AsIhaco
「或許正是這點？陳組長可能認為：妳沒有從頭到尾跑過一次，就算待到二十年，以後還是不熟悉，得請別人用。」男人說。
8PeVZokdX1W62igqGsSU0KtzpMYhmuRyfONCBxH9
mX4lDOjhYuwd8GrB6vgULzybVnFxJoT71AHsIe2q
「可能得再確認，並了解陳組長的想法。」女人一飲而盡。
Ut9l4561fXJcCWErB0ROsmGHFS3jyDuqa2biPxkY
i6rZLbC0SA4x8FByY1tERo3wlmkM27cedNhTQvsO
擒賊先擒王，王才是主因。
睡飽腦細胞製造出來⋯⋯才有辦法再燒。
妳可以，其他人不行的主因之一專注力差距很大。
(妳能在南部夏天不開冷氣及電風扇待在房間的專注力，只要住過南部盛夏房子24小時不開電風扇冷氣，會悶熱到無法久待。)
原本還在擔心這麼大一篇，妳不知道要花多久時間看及燒腦成腦花瘋，果然棒棒Der。
內容是大多職場文化存在矛盾，真得踩到的人不少，被炸得渾身是傷更是不少，妳精準特色一舉擒王。
遇到豬隊友，還是神隊友⋯⋯憑藉妳精準的分析。酸魚要找周公補元氣了。
沒想到在家練成的功夫，能用在面對這些事上？
如酸酸大所言:這篇主要是職場文化的矛盾，常常被炸得渾身是傷。
謝謝酸酸大的讚美，我覺得自己昨日(3/30)回覆，還有很多不足之處 。搞不好，妳讀完補充內容，會轉變想法XD
/
我想我周圍是神隊友，自己是別人猪隊友w
好的~祝酸酸大與周公約會愉快
主角女在工作上的解讀，故事先釐清出現人物份量，有談話男，Amy姐，主管陳組長，還有一位潘哥像似業務範圍。
分析職場的範圍來說：妳和潘哥相似的工作業務-最接近的工作性質圈，Amy姐是第二層電子，主管是第三層，目前談話男不知道是何種人物，妳相當信任的談話對象--幫助妳走捷徑的指引者。
(故事透露出妳不太願意和所謂的潘哥太接近，不論是工作或是交流，直覺是對的就用距離拉開，妳以外的人卻是透出失去許多從這個人身上學習到東西的機會，或者可以說是妳在擺爛潘哥，出現一種矛盾-以前可以，為什麼現在不行？）
各位抓馬果然了不起，先行帶入各種立場，縮短出問題的範圍是妳對於潘哥的""內心戲""，不是其他人的解讀，再來確定好，妳在用表達方式好好表達潘哥行為作風或是工作內容裡出現的矛盾。
向自己以外的人表達(自我介紹)是一條難走的路--妳存有菜鳥優勢，犯錯就被罵一頓，說對呢？
按著既定的標籤走是條捷徑，壓著旅人往厭惡的方向走。
先說聲抱歉酸魚不太認同談話男這一句話：「或許是這一點，陳組長可能認為：妳從頭到尾都沒有跑過一次，就算待到20年，以後還是不熟悉，得請別人用。」
這一句滿滿的矛盾及預設立場包裝出來的話。
酸魚連聽都不聽直接甩頭就走的人。
1.捷徑特徵：已出現的道路，其實有人不容許變化，不是妳而是潘哥，妳不願意學習潘哥手上的模式，實際上是妳看出一些矛盾沒有說是給潘哥(比妳找年紀大的人面子/不想將事情攬在身上保持短暫接觸微妙距離。）
2.這裡弄到妳心情不好，不想待下去誰會待20年，這裡又不是監獄鐵飯碗，能辭職離開，""為什麼"""一票人不懂得學習及變通，用的是有矛盾的SOP連改都不改。(不知道哪個角度出問題使判斷力下降，每天做一樣使腦袋僵化。)
3.抓馬處理人際關係的方式，誰是主因卻被周圍的人一層層蓋著標籤審核，質疑當事人之一：「為什麼不配合？」
4.霸凌跟性侵的源頭一模一樣，""我沒有傷害別人的意思，傷害卻在進行中。"""
----昨晚腦力用盡，睡覺一覺充電冒出這一大堆文字----
小莫莫，我來囉！
當個戰士實習生，拿出理性的寶劍威嚇抓馬。
/
主角女面對主管的質疑，嘗試以他的角度思考，衍生出談話男的存在。
透過人型化，與之對談與溝通，沙盤推演，導致含有矛盾與預設立場的話。
/
至於主角女與潘哥，的確有相似業務，但她請潘哥幫忙的內容，不屬於她原有的業務範圍，而是潘哥主要機能。
因為潘哥工作量龐大，加上受限單位體制，所以他跟主管協調後，主管分配工作。將與各機能有關的內容，分配給相關經辦
換句話說：若主角女在其他單位，根本不用做這些工作。
自己份內業務忙不完，請原本的經辦幫忙，聽到主管說的話，
認為以前可以，現在不行，覺得黑人問號XD
雖然心裡滿滿不平衡，但是像酸酸大所言：要給年紀大長輩和主管面子。
/
回歸三次元，最近努力調適這些情緒，告訴自己吃苦當吃補，同時學習跟少接觸的主管交流，進而拓展語言地圖。
跨機能學習，雖然很累，但是能擴大自己的舒適圈。
掌握之後，比相同機能別的人，擁有更多的選擇。
同時掌握公司系統的大架構，而不是當個螺絲釘。
//
3/31補充
有很多想說的，無奈今天腦細胞徹底燒光QQ再補充一些內容與交流
在短文故事開始前，除了昨日(3/30)提到的背景脈絡外，還有一個關鍵前提：
雖然主角女對潘哥將工作丟給她，感到不滿，不想將事情攬在身上，甚至想擺爛。
但是她希望把事情做好，常跟潘哥請益相關問題，潘哥也耐心回答。
/
因為主角女不熟悉這些業務，所以依循前人做法，沒想到與規章制度不符，被查核到異常，而求助於潘哥。
(主管先前已提示主角女，可能有問題。她卡在本務工作無法負荷，沒深入研究規定)
潘哥協助聯繫相關經辦，並提出解決方案。導致主管認為主角女請潘哥幫忙，就什麼都不管。
主管希望主角女從頭學起，包含聯繫等。
相較主角女，潘哥經驗必定豐富。她明白主管用意，同時深感矛盾：為什麼我們要配合這些事情？明明不是我們的業務範圍。
/
從這點來說，主角女犯了一個錯誤：
雖然她用了有矛盾的SOP，但以本務作業優先，及以沒時間為理由，沒深入了解規定。正如酸酸大口中，不懂得學習及變通的人，甚至有捷徑特徵。(接近三次元現況)
/
至於主管，雖然提出相關質疑，的確令人心情不好。但是他說得也有道理，請人幫忙不代表能全部事情丟給對方。
後來想想：可以說主管落井下石，也可以說以斥責，提醒主角女的錯誤。
用談話男，將他的想法人型化，現在當成是種鼓勵。
可惜目前想法不夠成熟，出現滿滿矛盾及預設立場，表達不完整。
/
謝謝酸酸大打抱不平和鼓勵!甚至打出這一段文字。
我想打這一篇時，處在感性腦，且忽略很多訊息，可能有些誤導。
雖然出現很多矛盾狀況，被氣得要死，也有無奈之處，但是我的確學習不足，尤其承接跨機能業務，感覺喘不過氣。
告訴自己：超出負荷的工作量，要學習面對，找出自己的做事節奏。異常當作學習，希望能越來越好。