HOT 創作馬拉松,正式起跑閃亮星─無聊種子稿件大募集

單調(monotonic)

Grey發現每天過著一成不變的生活:掙扎、上班、玩音樂及睡覺。

他厭倦如此單調的生活,恨透不成材的自己。

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坐在菜鳥Grey旁邊的,是其他部門公認的機車主管。

有一天,他突然語重心長地說:

「當主管看到會議資料,都是Lin整理。

問我Grey都在幹嘛,回答沒什麼,

只是在畫圖。」

主管開始向Grey分析情勢:

「首先,老大在別區,優先看到同區的人,

我們已經夠邊緣。

第二,唯一能讓主管看見的,是對外文件。

像每日晨會及報告,都有Lin的名字,

當主管問我Grey做什麼,就說拿相機晃來晃去。」

看主管得意的表情,就像父母稱讚別人的小孩,

「提醒」自己多麼被動和消極。

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Grey心裡有無數個想反駁的念頭。

雖然很少報告,但是設計活動,

甚至剪接影片,開創許多先例,

讓氣氛變得活潑。

紀錄也是重要的一環,若沒有相片,

怎能證明Lin的優秀和實績?

更何況這個職位的工作,三人互相分配,

讓Grey心中小宇宙爆發,他不想說的是:

Lin跟他提過年底要走人。

/

師父明年屆退,現在有兩位助手在,

只處理少數例行業務。

Lin是有實無名的接班人,卡在未取得證照,

無法擔任這個職位。

目前負責處理對外文件及指導Grey。

Grey雖然是職場新鮮人,但努力考上證照,

準備接任退休師父的位置。

光現在的業務都做不完,要承接師父的衣缽,

還要接Lin的工作?

「你要開始布局。」

主管以此句話收尾,一氣呵成。

彷彿只要說了這句話,就會有魔法,

讓他一天變得超級幹練。

Grey緊閉雙唇,握緊拳頭。

桌上充斥草稿圖,還有處理到一半的文件。

他多麼想將紙揉成一團,連同自己一起丟掉。

/

主管說的有理,他是為了自己的升遷考量,

雖然能接受,但不能贊同。

Grey欣賞Lin的認真,能掌握主管最新議題。

利用閒暇時間消化內容,並在隔天跟大家報告,

或在群組分享。

他下班後,只想沉浸在音樂上,

這是唯一能讓他快樂的事。

若像Lin這般認真,缺少旋律的灌溉,

或許他沒辦法撐到現在,甚至想一走了之。

/

曾經為了趕緊熟悉業務,他是第一個到,

甚至加班幾天,最後一個走。

對什麼都覺得好奇,即使閒暇時間,

也甘心奉獻在工作上。

現在一睜眼,便不想起床,只想躲入棉被。

換上一貫的白襯衫和皮鞋,泡一杯咖啡,

再戴面具上班去。

「照舊。」咖哩飯是他的晚餐班底,

不用刻意選擇,就能省去思考的時間。

/

當天晚上,他想起主管的話,

發現每天過著一成不變的生活:

掙扎、上班、玩音樂及睡覺。

工作無法得到成就感,只能憑嗜好支撐,

被無力感壓到喘不過氣。

他厭倦如此單調的生活,恨透不成材的自己。

這份工作,若不是為了支撐家計,

或許他早已轉換跑道。

如果能像Lin那樣認真,

是不是就能贏得主管的讚賞,

甚至一個升遷的機會?

那麼為什麼Lin不想留下去?

/

對別人而言,升遷是巴不得的願望。

只有Lin說他不想要,甚至對主管大吼:

「現在的工作已經夠多了,

若我升遷,工作量更多,我才不要。」

連工作狂都說這種話,Grey深入思考。

當對方語重心長,為了不想辜負別人的期待,

容易全盤接受他的建議。

雖然合理,但不是自己自動自發,

也不是自己想要做的,心裡無法認同,

產生抗拒,便心不甘情不願。

每個人的建議,不一定適合目前的自己,

有可能未來用上,也可能不會。

「什麼叫瘋子,就是重複同樣的事,

卻期待不同結果。」

看似重蹈覆轍,沒有進步,

但隨著時間點不同,將產生變化。

若Lin離開,這些業務一定在Grey身上。

那時再來思考鋪路也不遲。

把工作好好完成,就是最大的自我廣告。

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回應(1)


穿破盲腸了。

「什麼叫瘋子,就是重複同樣的事,卻期待不同結果。」

手拉手轉圈圈⋯⋯小莫莫暴風式成長,看穿迷惘人的盲腸痛。(我好痛,好痛,我肚子好痛。)
2020-06-17 12:35 透過電腦版 回應
哈哈~謝謝酸酸大鼓勵// 
一直很喜歡這句話,一針見血並突破盲腸,
有莫名的快感!
還有很多盲點要突破,謝謝酸酸大不斷刺激思考w
(感性腦作用
 
2020-06-17 22:53回覆