HOT 創作馬拉松,正式起跑閃亮星─無聊種子稿件大募集

老闆的特別助理(中)

再怎麼火爆的老闆,內心都住著

  一個渴望被理解的孩子。

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「現在疫情嚴重,油價一直跌,

擔心我們的事業會受衝擊,

哪有心情休息呢?」

能正經地說出違心之論,

是好特助的條件之一。

他沒說話,只是啜一口咖啡。

從手背的青筋,能知道他有多麼生氣。

還記得當工程師時,

常聽說老闆的神蹟,相當害怕他。

滿嘴績效、獎懲和安全,

使大家避而遠之。

「陳主辦,你的工時日報表呢?

已經過了一天,我還沒看到。

還有要列出轉換公式,在哪裡?」

轉換公式沒那麼快寫出來,老闆。

只看見陳主辦表面上聽,

實際上看向旁邊的牆壁。

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「廠商沒繫安全帶?**娘,開單啊,

一次30000,不然叫他明天不用再來。

監工沒有行督導責任,小過一支!」

老闆對安全的要求嚴格,

讓很多廠商聽到我們公司的工程,

直接棄包不做。

雖然要求安全很好,

但是如果柔軟一點,

會不會情況會好一些?

更何況第一次要先勸導,不行才開罰。

/

「黃主辦,之前跟你們提示了,

什麼時候才要買新機台?

要有規劃啊,你們腦袋有沒有帶來?

一隻豬都比你們聰明。」

祈禱自己少跟他說話,

除了能減少許多工作量,

更重要的是:避免被掃到颱風尾。

很多時候他說得有理,想法新穎,

讓人推崇。然而他前後不一,

想法不可行,喜怒無常又情緒化,

加上強勢,為人詬病。

底下主管,偶爾受不了氣,跟他開罵。

氣氛瀰漫火藥味,椅子丟來丟去,

有次不小心被打到頭,我都想加買意外險。

/

現在了解他的個性,

沒有想像中那麼可怕。

當我貼近他身邊,才發現他看似反覆,

事實上準則不變,唯一變的是方法。

丟出去的指令多如牛毛,覆水難收。

加上他很健忘,等看到資料才想起。

情緒化,不願聽人解釋和反駁,

事實上是扮黑臉,加上喜歡順從的人,

就像一個皇帝。

/

我們不能改變別人,只能改變應對模式。

對於火爆型老闆,好特助的第二個條件,

是包容、懷柔以對及傾聽。

「這波疫情,又加速物聯網、

遠端和人工智慧的成長呢。」

聽到話題引子,老闆滔滔不絕。

他開始講到現在的處境,

股東們的期待,還有未來的規劃。

有時雖然聽不懂,

但能感受到他對疫情的重視。

/

「我們一定要轉型,同仁不僅年紀大了,

還有外籍同仁語言不通的問題。

如果能走全自動化,就能減少這些衝擊。」

老闆將雙手背負在腰際,走向窗邊來回踱步,

從百葉窗夾層裡,欣賞同仁努力身影。

從他眼裡,我看見他閃過一絲自豪和驕傲。

「將來的自動化設備,加上大數據和物聯網,

達到智能化。如此一來,減少許多人力。」

/

正想要接話時,老闆皺起眉頭:

「曉,我們不會解雇任何一人,

每位同仁都是我們的寶。」

接著他提到曾被同仁的老婆要人,

甚至被討債集團索賠,

身為主管只能從中緩頰,

也不能讓同仁被動到一絲寒毛。

「第一次聽您說這些呢,好帥氣。」

眼裡閃爍堅毅的他,

果然是經起大風大浪的人。

我們聊一整個上午,並享用豐盛的午餐。

直到手機傳來訊息,才停止話題。

「老闆,下午1:00有會議,

是防疫措施檢討會,我們出發吧。」

「上路。」他的語氣變得緩和,

看來心情好多了。

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這場會議之後,讓我意外的是:

老闆居然被部屬霸凌,而且我還是幫兇?

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回應(3)


期待下集(小莫莫有成長耶⋯⋯)
2020-04-23 20:53 透過電腦版 回應
謝謝酸酸大的稱讚!也多虧酸酸大平常與我切磋XD
這一篇寫出目前觀察到的現象,希望下篇能讓酸酸大滿意~
2020-04-23 22:21回覆
主管2
忍不住又想說下去
我的主管旁邊有一位……呃,我也不確定她的定位到底是什麼,總之她職位該是在我之下,卻因為很聽話又順從(只對那位主管順從,其他人是佈景),所以主管挺她,反而變成她可以order我,可她是我們單位公認、認證無誤的白……修正,非常不聰明的人……
所以我常被氣到快抓狂~
混口飯這件事,真是難啊~
但是,我還是非常執著一件事,就是女人一定要有工作,無論多辛苦,因為有工作才能獨立,這很重要~
2020-04-22 21:48 透過電腦版 回應
從mary大的話中聽來,更難體會您所言的後宮甄嬛傳。

換句話說,對主管聽話順從的那位,原本職位比mary大低,
結果受主管挺,變成可以order您?除此之外,還不聰明。
要是我也會氣到抓狂OAO!真是難為mary大…
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非常認同最後一句,無論是經濟或精神,透過工作,
均能夠達成獨立。出社會後感受特別明顯,
目前培養自己第二專長,希望老的時候也能如此w
2020-04-23 22:11回覆
主管
我的主管非常非常符合小莫說的那幾樣特質,包括:
想法新穎,但不可行(1.沒錢2.單位不夠大咖,資訊處不會幫我們設計程式,就是不會鳥我們的意思)/指令多如牛毛,又很健忘;所以我常遇到已經做完了,他卻忘了,或是他說的天花亂綴,我壓根聽不懂,不知從哪做起……

突然忍不住想嘆息~
2020-04-22 21:00 透過電腦版 回應
看到mary大提出的兩個特點,更有共鳴!
該不會我們主管是親戚吧w(大誤)
沒錢,老闆用錢斤斤計較。
想人幫忙,卻碰上單位不夠大,一整個自生自滅。
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碰上指令多如牛毛的健忘主管,的確像mary大所言:
明明已經做完了,他忘了。有時還會說我們沒做,
事後再傳一次信,一模一樣的東西,他不一定記的起來。

或是他講一大串東西,卻聽不懂。
同時不敢再問(尤其他爆氣),有時做的不是他想要的。
(跟著歎息(謎:歎息會老哦(?
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現在只想當作一種磨練,跟其他單位的人切磋,
同時養成備份習慣,跟其他人確認或等到他氣消再說。
有時想想,若能在這樣的環境存活,
也代表我們很有韌性呢(燦笑
2020-04-23 21:59回覆