打從學校畢業後，踏入職場開始，深深的覺得，宇宙肯定有給我些許的考驗。
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要怎麼說呢？
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第一份工作，是台灣百年老字號的金融機構，畢竟自身就是商學院畢業的學生，帶著滿滿的金融商科的知識，想把自己在學校所學的、所研究的能夠有所發揮，於是在感受師長的恩情，進入了這間金融機構。
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第一天的早上，接到電話，是金融機構的中階主管的面試邀約，當下真是喜不自勝，開心地要飛了起來；但是，沒想到後面的事，是越想越不對，越想越覺得怪。
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那天，早上的面試電話，要我在下午５點就去面試，（現在想想有哪間正常的公司行號，面試時間是選在下午５點，只能說剛畢業的我，真是單純啊！）我二話不說，揹起包包，穿著正式，拿著裝履歷表的文件夾，興奮地前往。來到台北捷運雙連站，我總共花了近2小時的時間到達。
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進入公司後，面試緊接著來，當天面試當天通過，當下就要上工。對，就是當下就上工，一路上到晚上9點，期間我還特地打電話給家人，告知不用等我了，我要馬上上班了。等我回到家，已經是晚上11點。等到我吃完『晚餐』後，馬上就是『洗洗睡』，第二天一早5點要起床，5:30分趕上第一班國道客運奔向台北市。
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就這樣每天早上5點離家到晚上11點到家，過了整整一個月，家人發現我的狀態越來越不對，急忙要求離職，才結束這種早出晚歸的日子。提離職的第二天，我才感受到原來公司還是有那麼一點點的『溫情』，才開始有點微笑。
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現在，在社會打滾了些年紀，才想起來，那第一份工作，我沒有賺到錢，車錢、餐費自己出，公司沒補助；甚至我沒有取得『加班費』！
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第二份的工作記得好像戶政，其實公家單位對待非擁有公務人員資格的員工，是非常和諧的，單位裡的姊姊、大哥們可是非常溫暖。快到中午用餐時，會特別提醒，要記得吃飯，不要工作做到把自己餓到，有假要記得請，不要浪費（因為和他／她們不同，我們的假沒了就沒了，不會還回來。）唯一缺點是，當時的戶政主任有點怪怪，面試時不問正常的面試問題，就問有沒有『另一半』？還拚了命的介紹自己的兒子，到底有多想娶媳婦？後來發現，他應徵進來的員工，清一色『女的』，還都沒有『另一半』。不過，也只有面試時，有這樣的狀況，上班時到是正常的很可以。
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離開戶政後，經朋友的介紹，擔任起某民意代表的服務代表處工作，又是個上班時間長的很可以的工作，但是，民代要形象，對員工就不會虧待！油錢的補助，他，很敢給；餐點的供應（早、中、晚），他，很敢給，是個大方的老闆。不大方的是他的牽手，表面上用口頭說這些錢，隨我們報銷，私底下，用盡各種理由扣掉補助款，最後只能拿到花出去一半的錢。在經過很久很久後，這裡服務處的我們，才清楚明白，不是『老闆娘』小氣，而是她拿我們的補助，貼補另一邊服務處的『自己人』（嗯，親朋好友）。
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隨著民代的失意、入獄，我們這裡的人全被裁處，大家也就各奔東西了。
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休息了一小段時間，我很感謝我人生的第二批貴人，因為她和她們，我再度踏入公家單位－公所。那真的是很快樂的時光，也是最安穩的時光，也是在那個時候，有了想要進公家單位的想法。那個時候，單位裡的人大家是真的很互相照顧，連最上面的頭頭，也是把大家當作自己的家人，用盡各種方式阻擋來自外界『不正常』的攻擊；但也沒有放縱大家做不該做、做違法的事，要用盡心力服務民眾等等。
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帶著快樂的笑容，進如圖書館。那時，桃園升格了，很多政策因為換了個長官，也換了方式。圖書館邁向私人企業的方式營運。剛開始的一、二天，還有些小小的不適應，還好，也沒差到哪裡。
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圖書館的工作，最常見的不是奇奇怪怪的民眾，而是奇奇怪怪的『家長』！怎麼說呢？孩子在圖書館裡大聲喧嘩，館員小聲提醒，被家長嫌東嫌西；孩子在圖書館裡，奔跑玩樂，家長不阻止，反倒拚了命拍照，忘記，這裡是『圖書館』。甚至到了過年過節，還念圖書館為什麼要關門，他（她）們的孩子要去哪裡待？他（她）們要出國玩。（拜託，這裡是圖書館，不是『托嬰／兒』中心）。
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圖書館的日子，因為合約的到齊，離開。到一間『私立學校』（實際上是以學校為掩蓋的補習班）工作。只能說，被騙很大！
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面試時，說工作內容是單純的行政作業，業績招生什麼的，有專門的部門。進去時，行政啥的哪有，招生工作落在我身上，那個『業務』部門的唯一一位『秘書』，每天穿得美美，到辦公室裡化妝，跟著某長官進進出出，還要說上我幾句，她才會快樂！透過其他人員的口中得知，那位『秘書小姐』很喜歡把自己的工作全部推給他人，自己在撈他人成就，踩他人。至於我的主管，有著嚴重的菸癮、嚴重的暴力傾向，上班天天看著她槌桌子，說著不能進耳的話。然後再把她自以為信任的人所做的錯事，放在我身上。
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這期間，我碰到了另一位一樣狀況的同事，他不能接受這樣『違法』的事，於是，我們決定，辭職！
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當我們離開後，才發現同一時間，辭職的人多達5人，包含校長！
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現在這間，沒了，負責人吃上官司了。
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休息，花了些時間，我找到一間20人左右的小公司，汽車精品的加工廠。是個單純的工作。但是，我很慶幸自己進到這裡。雖然工作上和同事之間有時候因為理念、主觀上有不同意見，但是，大家真的都很好，也都很團結；妳不行，我陪妳一起做，不會落下妳；妳有困難，沒關係，大家一起想解決辦法，總會度過難關......這裡，我還能覺得『私人企業』也有那樣的溫馨。
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好景不常，『烏俄』戰爭破壞了這一切，只能被迫離開。
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現在，我在手Ｏ坊工作，但是......短短的幾天，我有一言難盡的感覺。它是食品相關的大企業，但是，不能照顧員工。加班，沒有加班費，只有給補休（知道嗎？其實這違法了！原則上雇主應依《勞動基準法》第24條規定給付加班費，勞工有意願選擇補休並經雇主同意者，始得依同法第32條之1規定實施補休，雇主不得片面要求勞工僅能換取補休。記住，是選擇！），而加班時數，因為才剛進去，加班應該還輪不到我（但是，主管已經明示暗示要我加班！），幾番打聽下，已經超過法律規定的總時數了！還有啊～這間公司早就在勞基法上被判罰了很多次，比起其他公司，它，罄竹難書！
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我不是『本科系』（食品）相關畢業人員，所以，同事必須多花上時間教，我可以感覺到他／她心很累，我也很累。
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為什麼我非本科系還要進去呢？這個問題要問面試我的經理，我自己也搞不懂呢！而我不想要讓自己懶惰，居然搭穎了，現在我在罵自己笨蛋。
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也許，我會在試用期內被辭退，畢竟我不願意沒有加班費的加班，補修還要經過大頭的同意才有（等同於沒有），再加上非本科系的學歷，耗費其他員工的時間教......
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其實，我承認我也在等著這件事的發生，為什麼不自己走呢？我自己也不知道我等這個在做什麼呢？大概，搜......
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