第四大因素是就業上的高門檻。
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有錢人小孩因為教育上的優勢，在職場上企業人事單位多半注重外語能力，最好的証明就是有沒有出國留學去唸個洋碩士，出國唸洋碩士需要聰明才智嗎？不一定，但一定要花錢。出去美加留學兩年、三年拿個學位，沒有兩、三百萬以上都很唸完。現在的家庭可以拿出兩、三百萬的，至少都是中上或是更有錢的家庭。
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另外，就業的時候企業會看重各種證照、資格考。這些證照考試報名費加總起來要好幾萬，有的高階證照還不是一次考就上，要考好多次。對一個大四、碩二生或是剛畢業的新鮮人來說，要花很多的報名費去參加各種考試，要是一個學生背負著助學貸款已經壓得喘不過氣來，還必須靠打工來維持生活，哪裡有時間跟金錢去準備這些證照的考試？
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而有錢的小孩，他們有家庭支持的後盾，報名費對他們來說也沒有負擔，他們比較容易擁有各種證照，他也比較有機會出國唸書進修，於是就造成就業上的貴族化。到最後好工作還是被有錢人的小孩改佔據
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後記...我永遠記得我以前的一個老闆--某上市公司掏空者曾說過"有錢人的品德比較高尚"的鳥話,但如今思索這句話....真會嚇出一身冷汗
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